Ausbildungsvertrag kündigen

Auch wenn man grundsätzlich versuchen sollte – in beiderseitigem Interesse – ein Arbeitsverhältnis, speziell ein Ausbildungsverhältnis bis zum Ende des Vertrags durchzustehen, so gibt es immer mal wieder Gründe, die eine fristlose Kündigung absolut rechtfertigen, und zwar für beide Seiten.

Stellt der Arbeitgeber beispielsweise fest, dass der Auszubildende absichtlich gegen den Vertrag verstößt und dem Betrieb vielleicht sogar schadet, so rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung. Die Verstöße könnten sich zum Beispiel im Bereich des Diebstahls bewegen. Ein Auszubildender, der Kunden, Kollegen oder den Inhaber bestiehlt, ist nicht vertretbar. Lässt der Auszubildende sich permanent krankschreiben, wird aber in der Freizeit vollkommen gesund von Kollegen angetroffen, rechtfertigt das unter Umständen eine fristlose Kündigung. Schwänzt er die Berufsschule und ändert sein Verhalten auch nach Gesprächen und Ermahnungen nicht, kann fristlos gekündigt werden, denn dann kann der Ausbilder davon ausgehen, dass der Azubi die Prüfung nicht schaffen kann und die investierte Mühe für dessen Ausbildung sich nicht lohnen wird.

Auch seitens des Azubis gibt es Gründe, die zu einer fristlosen Kündigung führen können. Zwingt der Ausbilder den Azubi beispielsweise zu Arbeiten, die nichts mit seiner Ausbildung zu tun haben, kann – wenn Gespräche nicht weiterführen – fristlos gekündigt werden. Dies betrifft auch Mobbing oder sexuelle Belästigung. In solchen Fällen sollten Azubis aber nicht unüberlegt handeln, sondern zunächst einen Anwalt einschalten, denn unter Umständen steht ihnen bei grob fahrlässigem Verhalten des Ausbilders Schadensersatz zu. Außerdem ist es im Interesse aller künftigen, potenziellen Azubis, dass solche Ausbilder rechtskräftig abgemahnt werden.

Grundsätzlich sollte man jedoch immer erst einmal einen Weg suchen, die Probleme friedlich zu lösen. Einen Ausbildungsvertrag zu kündigen ist ein ernsthafter Schritt, und das gilt auch für die Seite des Ausbilders: Gekündigt ist schnell. Vielleicht aber hätte man noch eine Lösung finden können.